Mijn verhaal

Ik kom uit een familie waar beide grootouders zelfstandige waren. Van kleins af was het mijn droom een eigen zaak op te starten. Welke richting dit zou uitgaan, was lang niet zo duidelijk, maar dat het er ooit van zou komen bleef in mijn hoofd wél heel duidelijk. Doorheen mijn loopbaan kwam ik op verscheidene plekken terecht: in verschillende contexten gaande van twee stages bij de politie waar ik ervaring kon opdoen in slachtofferbejegening. Nadien startte ik in de sociale sector waar ik kon proeven van de wereld van gezins- en bejaardenhulp enerzijds en een paar jaar later de wereld van de allerkleinsten bij een dienst voor opvanggezinnen (onthaalmoeders) anderzijds. Al snel voelde ik dat er iets ontbrak en ik verder wou uitbreken en het bedrijfsleven wilde ontdekken. Een hele uitdaging werd het om als sociaal assistente en vertrouwenspersoon aan de slag te gaan binnen een bedrijf. Ik begeleidde er medewerkers in zowel privé als werk gerelateerde vragen en/of problemen. Maar ook hier bleef ik onrustig en was er de goesting naar meer. ​

​

1ste sleutelmoment in mijn professionele leven  

Op een moment dat ik hoogzwanger was van mijn derde en er al 2 kleintjes aan mijn rokken hingen, startte ik vol overtuiging een bijkomende HR-opleiding. Van een uitdaging van formaat gesproken! Het volgen van deze extra opleiding is de start geweest van een mooie carrière binnen HR. Ik kon doorheen de verschillende functies letterlijk smullen van de verschillende facetten van HR zoals; rekruteringen, on boarding, loopbaanbegeleiding, talent management, strategie, werken met teams rond teamspirit, conflict bemiddeling, e.a.. ​

​

2de sleutelmoment in mijn professioneel leven

En toch … diep vanbinnen bleef de onrust en het verlangen naar meer. Tot 1 jaar geleden ik de fantastische kans kreeg via mijn werkgever (waarvoor een welgemeende dankjewel) het traject te starten om coach te worden en mijn ICF-certificatie te behalen. Bij de start hiervan had ik in de verste verte niet durven dromen dat er een hele nieuwe wereld voor mij zou opengaan, zowel persoonlijk als op professioneel vlak.  Het zou mij als mens veranderen in de verschillende rollen in mijn leven. Het coachen van mensen geeft mij als het ware een vernieuwde energie. Op stap gaan met coachees om hen te begeleiden in het verruimen van hun perceptie omtrent diverse thema’s, zowel privé als werk gerelateerde. Op die manier kan ik hen in beweging brengen en laten groeien in hun ‘zijn’. Mijn aandacht hierbij gaat extra uit naar het inschatten en samen ontdekken wat hun waarden & talenten zijn. Ruimer gezien nog meer naar het leren ‘zijn’ in al zijn facetten van emoties die zo kunnen ontwaken.​​